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潍坊招聘网:疫情打击苹果手机产线,富士康建议员工自愿休假或去职

来源:瑞安新闻网 发布时间:2020-05-08 浏览次数:

疫情仍在继续,全球经济下行的靠山下,消费需求也在进一步走低。 而仅深圳一个园区就能解决近20万人就业的富士康,能否在下一季度恢复正常运转,将牵扯到无数工人的运气。

泉源:界面新闻(ID: wowjiemian)

记者:徐诗琪

4月尾,有传言称富士康深圳厂区要求部门员工放假4个月,从5月最先放假到9月1日。

对此,其母公司鸿海周详于日前做出回应称,现在中国大陆各厂区运作一切正常,并无所谓大规模裁员及休假状态。
现在部门员工简直仍然保持着正常的事情。一位深圳富士康的工人对界面新闻示意,他并未收到放假通知,产线上正常生产,五一另有加班。他所在的GIS事业群卖力iPad等触控显示器的组装。
不外,休假的员工确有存在。界面新闻联系到另一位深圳ICGE事业群的张姓工人,他所在事业群主要卖力苹果手机的屏幕组装。他示意,有些生产苹果手机的部门接纳自愿休假的制度,休假时代能够拿到30%的底薪。若是凭据2300元的底薪盘算,休假时代工人每月能拿690元。
他还提到,另一个同样与苹果手机相关的事业群IDPBG,有工人“放假两三个月了。”详细到休假时间,这位工人示意并不清晰。
而若是选择不休假,工人也只能拿到2000多元的底薪,由于订单削减,员工不再加班。“产物出不去,外洋的元器件进不来”,上述工人说。
深圳与郑州富士康在2月初期复工时曾鼎力招人,开出7000多元的奖励金以招募新员工。4月以来,或受外洋疫情加重影响,富士康暂停了招募,甚至最先变相劝离员工。凭据郑州富士康民众号“港城帮”的新闻,富士康激励部门事业群的员工提前去职。

图源:“港城帮”民众号


简朴来说,工人若是提前去职,人为将按天结算。此外,原本要事情满三个月才气得手的补助,也将按天折算发放。此举主要针对复工初期招进来的工人。
综合上述情况,现在富士康对员工的政策可以归结为三条:一是自愿休长假,降薪留岗;二是留厂事情,但只拿底薪;三是自愿去职。,

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